موسسه وکالت و مشاوره حقوقی شه کرم پور
درباره سایت
آخرین مطالب
- نحوه افراز اموال مشاع
- ویژگیها و شرایط کلي قــرارداد کار
- آیا پس گرفتن ملکی که به نام همسر شده امکان پذیر است؟
- برخورد تعزیرات با گرانفروشی ماسک و دستکش یکبار مصرف
- بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت
- پربازدیدهای حقوقی در هفتهای که گذشت
- یین نامه تبلیغات در حوزه پولی و بانکی کشور موضوع بند (ت) ماده (۱۴) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اق
- مجازات قماربازی چیست؟
- بررسی الگوی ساختار فقهی محقق حلی
- بررسی ابعاد حقوقی ترور سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی
امکانات وب
با ابلاغ دستورالعمل شماره 41 روابط کار، قراردادهای کار به فرمتی جدید تغییر یافت و پنج بند مهم از جمله درج دقیق نوع قرارداد کار و حجم کار، تعیین میزان و درجه مهارت نیروی کار، شروط حق فسخ در قراردادهای دائم وپرداخت مزایای قانونی نیروی کار به ازای مدت کارکرد گنجانده شد.
برچسب:
نویسنده: هستی رنجبر